多项补贴接受申报！每人每年最高奖励100万元

根据《东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励实施办法》，产业创新人才奖奖励标准根据申请人上年度对东莞市产业发展、自主创新等方面的贡献和年度财政预算确定，由市人力资源社会保障局会同市委人才工作领导小组办公室、市财政局、市税务局及各行业主管部门拟定年度奖励方案，报市政府审定。奖励方案每年动态调整，每人每年最高奖励100万元。

根据《东莞市加强研发人才引进培养实施办法》，共包含4项奖补项目，其中2项适用于研发人才，2项适用于用人单位，分别是：

（一）适用于研发人才：

1. 最高100万元的研发人才经济贡献奖励。对于2021年度在莞扣缴申报应纳税工资薪金收入额在50万元以上（含）的研发人才，由市人力资源社会保障局会同市委人才工作领导小组办公室、市财政局、市税务局和有关行业主管部门，根据申请人2021年度经济贡献情况和财政年度资金预算，研究拟定奖励方案，每人每年最高奖励100万元。

2. 最高10万元的研发人才能力提升培养资助。对于2021年9月7日（含当日）以后，在东莞市工作期间（以在东莞市用人单位缴纳社会养老保险费的记录为准）取得国家承认的硕士研究生以上学历（或硕士以上学位）、高级职称（或专业技术人员职业资格）、一级/高级技师职业资格（一级/高级技师职业技能等级），并在东莞市依法纳税的研发人才，可按以下标准申请能力提升培养资助：

同一条件类别的能力提升培养资助每人限申领一次。同一分类内，已申领较高层次条件类别的能力提升培养资助的，不得再申领较低层次条件类别的能力提升培养资助。

（二）适用于用人单位

1. 最高100万元的用人单位引才补贴。新引进研发人才的，根据2021年度新引进的研发人才情况，按照如下条件和标准给予用人单位引才补贴，每家用人单位每年累计补贴不超过100万元，具体如下：

（1）新引进具有博士学位、高级职称的人才，给予用人单位10000元/人的引才补贴。

（2）新引进具有硕士学位、中级职称、一级/高级技师职业资格（一级/高级技师职业技能等级）的人才，给予用人单位5000元/人的引才补贴。

（3）新引进具有全日制本科学历学位或在国（境）外获得学士学位、初级职称、二级/技师职业资格（二级/技师职业技能等级）的人才，给予用人单位2000元/人的引才补贴。

2. 柔性引才补贴。按照用人单位2021年度实际向柔性引进的人才直接支付的劳务报酬总额的20%给予用人单位柔性引才补贴，每家单位每年最多补贴3人，每年累计补贴不超过60万元。